為深入推進國企改革三年行動落實落地，確保各項改革任務圓滿完成，9月15日上午，市國資委組織全市國有企業(yè)在市財金公司召開三年改革行動推進會。

會議由市國資委黨委委員、副主任么章忠主持并講話，會上通報了市屬企業(yè)國企改革三年行動督查情況，市財金公司黨委副書記、董事、總經理于雪格介紹了財金公司三年改革完成情況及國企改革成果。市國資委黨委委員、副主任李樹新就下一步改革工作進行了安排部署。

2020年來，財金公司在市國資委的堅強領導下，深入貫徹落實國企改革三年行動要求，立足主責主業(yè)，堅定實施全面深化改革，推動高質量發(fā)展，根據實施方案及臺賬，積極推進各項改革任務，各方面改革呈現縱深推進、成效益顯的良好態(tài)勢，在一些重要領域和關鍵環(huán)節(jié)取得新突破，得到了上級領導一致好評。財金公司的薪酬績效聯動改革，被評選為我市改革事項前十在市政府新聞發(fā)布會上向社會推廣。“財金特色”的招投標管理體系，真正做到了采購程序制度化、選聘代理透明化、采購信息公開化、風險把控全面化、檔案管理智能化。首創(chuàng)的“銀發(fā)綠色通道”，切實解決了老年人“無碼出行”的痛點，被新華社新聞客戶端轉載，瀏覽量達到120多萬，等等。

參會人員還觀摩學習了市財金公司國企改革成果及相關資料。